Deze week: blauw en rood – Wat herken jij?
๐๐ช๐ฆ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ฅ ๐ฉ๐ฆ๐ฆ๐ง๐ต รฉรฉ๐ฏ ๐ฅ๐ณ๐ช๐ซ๐ง๐ท๐ฆ๐ฆ๐ณ. ๐๐ฆ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ฆ๐ฏ ๐ฉ๐ฆ๐ฆ๐ง๐ต ๐ข๐ญ๐ญ๐ฆ ๐ฅ๐ณ๐ช๐ซ๐ง๐ท๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ฏ. ๐๐ช๐ซ ๐ด๐ฑ๐ฆ๐ญ๐ฆ๐ฏ ๐ฎ๐ฆ๐ต ๐ต๐บ๐ฑ๐ฆ๐ณ๐ช๐ฏ๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ฅ๐ช๐ฆ ๐ข๐ญ๐ด ๐ช๐ฏ๐ฅ๐ช๐ท๐ช๐ฅ๐ถ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต ๐ฃ๐ฆ๐ด๐ต๐ข๐ข๐ฏ.
Daar zitten ze weer, aan de vergadertafel. Blauw en rood beide op tijd. โAfspraak is afspraakโ, vinden beide. Heerlijk, je weet precies wat je aan ze hebt. Twee โnuchtereโ drijfveren. Meer van het doen dan van het dromen.
Blauw zit goed voorbereid aan tafel. Rood is er gewoon. โDuurt lang!โ roept rood lachendย naar groen, die nog een bakje koffie aan het aanbieden was aan geel, die even niet op zat letten. Ondertussen zat oranje nog te bellen om die klant binnen te halen, buiten de afspraken om. Blauw heeft hier moeite mee en weet ook het opdraait voor het extra werk dat hier achteraan komt. Hoewel rood wel van de afspraken is: als iets nu eenmaal zo is, dan is het zo. “Even wat harder doorknallen, schouders eronder en klaar.”
Opvolgend gaat geel volop in de brainstormsessie. Hier kunnen zowel blauw als rood weinig mee. Blauw wil gewoon een duidelijk plan. Rood wil gewoon een besluit. Tijdens de brainstormsessie kunnen zowel rood als blauw uitspraken doen als: โDat kan toch niet?โ of โDat is toch niet realistisch?โ Blauw neigt nog naar de vraag โHoe moeten we dat dan doen?โ. Rood geeft non-verbaal en/of verbaal signalen om te laten weten dat het graag door wil.ย Het verschil tussen rood en blauw is dat rood vanuit emotie reageert en blauw vanuit ratio. Bij rood is dan ook veel af te lezen aan het gezicht en de lichaamsbewegingen, terwijl je bij blauw weinig ziet gebeuren.
โZijn we dan nu klaar, dan kunnen we weer door.โ Zegt rood. Waar blauw volgt met: โMaar wat spreken we dan nu precies af?โ Er wordt wederom een beroep gedaan op het geduld van rood, wat een uitdaging is. โAh kom, we hoeven toch niet alles in detail te weten?โ roept rood. Hierbij komt rood dan ook wat emotioneel over. De groene drijfveer schrikt hiervan. De blauwe drijfveer niet. Blauw is niet bezig met de manier waarop iets gezegd wordt, maar op de inhoud. Daarom kan blauw vaak prima met rood samenwerken, waar anderen moeite hebben met de directe en felle communicatiestijl van rood. Als de vergadering is afgelopen, gaan zowel rood als blauw graag weer aan het werk. Meters maken! Wat doet rood? Die helpt blauw, want rood strijd voor echte kammeraden.
Communiceer je met blauw of met rood? Wees dan duidelijk in je communicatie. Bespreek met blauw HOE iets moet gebeuren. Besluit met beide drijfveren WANNEER iets moet gebeuren. Luister bij blauw en vraag door vanuit ratio. Luister bij rood naar de boodschap en niet naar de manier waarop die wordt gebracht.
ColourfulWe ยฉ 2024 alle rechten voorbehouden